三层成长路径

居家守护者

注册成为我们的居家守护者就好。这是所有人的起点。

• 通过 APP 接收派单——不用自己找客户、不用自己谈价钱
• 按工作年限定薪，逐年递增（见下方薪资表）
• 雇员身份：公司为您缴纳 Super、代扣代缴税款、购买保险
• 免费入职培训与持续进修，培训时间计薪
• 双语管家支持，遇到问题有人管

适合：有照护经验或愿意从零学起、会中文、想要稳定工时的人。

居家引导者

把您认识的、真正需要帮助的长辈，介绍成为 CareU 的客户。

很多守护者身边本来就有这样的长辈——同一栋楼的邻居、教会的老人家、老乡群里的伯伯阿姨。他们符合政府补贴资格，却因为不懂流程、不会英文而一直没申请。

您把他们引导进来，他们的服务里至少 50% 会分配给您。

• 保底 50% 的服务小时数分配给您
• 视工种与实际服务情况，最高可达 70%
• 我们全程免费协助这位长辈申请政府经费，您不需要懂流程

50% 分配下来，是多少小时、多少收入

下面这张表把「保底 50%」换算成具体数字：这位长辈一年有多少服务小时，其中 50% 归您，折合每周多少小时、一年大概多少收入。

计算方式：年度预算扣除 10% 护理管理费后，全部按个人护理 $100/小时换算，再取 50%。这一列按老人选标准 10% 方案算；如果老人选的是 MDT 25% 方案（75% 用于照护、核心服务 $72/小时），同一分级的小时数会明显更多。这是「小时数最多」的一种假设——实际客户通常还会用到养老家政与康复医疗，单价不同，时数会相应变化。工资区间按基础时薪 $38/小时（入职学徒期）至 $44/小时（满 2 年）折算，为税前金额——不含 Super（公司在时薪之外另按 12% 缴进您的退休金账户），也未扣税。到手多少要看您的全年总收入，用收入计算器可以按税率档位算出税后到手。50% 是保底比例，最高可达 70%；最终分配见下方前提。

想按老人选的方案（10% 或 25% MDT）、老人同意的比例、以及您自己的薪资阶段试算？打开引导者收入计算器 →

适合：在社区里有人脉、愿意花时间陪长辈走申请流程的守护者。

居家护理专家

从「执行服务」变成「设计生活」。

到这一层，您已经很了解一部分老人的状况、家庭、习惯与顾虑。您可以成为他们的：

• 生活规划师——参与设计这位长辈的照护计划与生活安排
• Lifestyle Companion——不只是完成任务，而是陪他把日子过好
• Family Extension——对于子女不在澳洲、或工作太忙的家庭，您就是那个「家里人」

这一层我们会与您单独联系，一同分享所得。具体形式取决于您服务的客户数量、服务深度与您承担的角色，会在书面协议里写清楚。

适合：已经带着多位长辈、口碑好、愿意承担更多责任的资深守护者。